HR in de organisatie.

De afdeling HR heeft zich in de loop van de jaren ontwikkelt in Nederland. In het begin was er nog geen HR beleid of HR afdeling. Door de behoefte en de groei, is er een HR beleid ontwikkelt, een HR beleidsplan, Personeelshandboek, HR werkprocessen en een Performance Management Cyclus, HR plannen- roadmaps en een Cultuur café. Het uitgangspunt van het HRM beleid is dat dit voldoende aansluiting biedt bij de bedrijfsdoelstellingen van de organisatie en mee beweegt met de behoeften van de organisatie en de medewerkers. Het HR beleid is volledig ingebed in de organisatie. De afdeling HR heeft zich met name gericht op de Nederlandse entiteiten, maar zal een verdere ontwikkeling doormaken naar de internationale entiteiten en zorgen voor een internationale HR synergie. Als HR manager heb je een dynamische functie waarin alle HR facetten en werkzaamheden samenkomen, in een innovatieve exclusieve internationale groeiende organisatie. Met een informele werkcultuur waar veel medewerkers werken met passie voor hun vak. Je bent verantwoordelijk voor alle HR facetten, strategisch, tactisch en operationeel, voor alle entiteiten van de AM Group: Absolute Motors, Studio Unknown, GP Products in Nederland, Urban UK, UBC voor Slowakije en Duitsland. Hierdoor zal je op regelmatige basis op locatie zijn in UK, Nederland, Duitsland en Slowakije.

Klaar voor een nieuwe stap?

Momenteel is de organisatie verder in de groei- en ontwikkelingsfase waar HR adviseert, faciliteert en ondersteunt om de bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke ontwikkeldoelstellingen van de medewerkers te behalen. En is toe aan een next step van professionalisering en doorontwikkeling. Geen dag is hetzelfde en je dagelijkse werkzaamheden variëren dan ook van personeelsgesprekken, HR- advies aan leidinggevende(n) en Management en HR administratie, mutaties voor de salarisadministratie tot het ontwikkelen van HR plannen om de organisatie verder toekomstbestendig te maken.

Herken jij jezelf in het volgende?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (Internationale) HR manager;
• HRM Opleiding met kennis en ervaring van Arbeidsrecht en Verzuim;
• Kennis en ervaring met internationale bedrijven, zoals UK, Duitsland, Slowakije;
• Kennis en ervaring met HR- salarisadministatiesysteem Nmbrs of soortgelijk systeem en Brightmine;
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief, accuraat en daadkrachtig, HR visie;
• Je beheerst managementvaardigheden: leidinggeven, coachen, motiveren
  en begeleiden van medewerkers;
• Je onderschrijft en commit de kernwaarden: Disruptive, Lifestyle, Fun and Dedication.

Wat bieden wij jou?
Een unieke kans om te werken binnen AM Group Holding.

• Werken in een unieke groeiende, internationale toonaangevende organisatie (reizen naar buitenland);
• Vrijheid om je werk zelfstandig en met verantwoordelijkheid in te vullen naar next level;
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en inzet, ondersteuning in persoonlijke ontwikkeling;
• Unieke secundaire arbeidsvoorwaarden: vermogensopbouwregeling, AM Group bonusregeling;
• Teambuildingactiviteiten zoals leuke bedrijfsactiviteiten en events, teamsessies.